O novo Sistema de Estágio Probatório e do Plano de Carreira é uma plataforma web própria desenvolvida para modernizar e centralizar o processo de avaliação dos servidores municipais. A iniciativa substitui os antigos formulários em papel por um modelo totalmente digital, promovendo mais agilidade e transparência na gestão pública.

Desenvolvimento: O funcionamento e as especificidades da nova ferramenta foram desenvolvidos pela Diretoria de Infraestrutura e Telecomunicações, que pertence à Gerência de Tecnologia da Informação em parceria com a Gerência de Recursos Humanos da Prefeitura de Ouro Preto.

A plataforma foi criada para automatizar e integrar as etapas de avaliação dos servidores. De uso interno, ela adapta o acesso conforme o perfil de cada usuário, seja avaliador, chefia, membro de comissão ou equipe de RH, e permite registrar pareceres, assinaturas digitais e acompanhar prazos e resultados.

O lançamento integra a programação do Mês do Servidor Público, celebrado em outubro, como uma demonstração do compromisso da administração municipal com a modernização e valorização dos servidores públicos.